No es posible comprar trabajadores motivados

Sí la tecnología, pero nunca las personas.

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Y eso se consigue con cariño y demostrando la implicación de la empresa.

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Conviene comunicar los éxitos del grupo para que conozcan en qué medida han contribuido a él. Es importante que las personas se sientan orgullosas de trabajar en la empresa.

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Y una última cosa: los detalles importan.