Colocar al empleado en el centro de la estrategia es una de los pilares más destacados de las empresas competitivas.
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La flexibilidad horaria, el teletrabajo, la formación y la conciliación de la vida familiar y laboral son algunos de los principios que definen el trato de una empresa a su plantilla.
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Es de suma importancia conocer con la máxima precisión posible lo que inquieta a los trabajadores. Ello permitirá generar soluciones flexibles e individualizadas.
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Otra de las claves consiste en buscar una cultura de resultados y desempeño, con lo que no se premia la cantidad de horas trabajadas, sinio la calidad y productividad de la jornada.
1 comentario:
Nice colors. Keep up the good work. thnx!
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