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Las empresas excelentes empiezan a percartarse de que la paciencia del empleado tiene un límite y están pensando en el tema seriamente. Esas empresas se vuelven más flexibles y relajan un tanto sus políticas de contención de gastos, aunque las compañías más imaginativas buscan maneras de ofrecer a sus empleados cosas que no les cuesten dinero y recompensen a los empleados.
Lo cierto es que muchos trabajadores ponen impedimentos si tienen que viajar y otros se muestran reacios a hacerlo.
Las empresas pueden notar los efectos de contar con empleados "quemados" si no ponen remedio a ello.
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