La gestión del capital intelectual no es un concepto nuevo dentro de la empresa pero ha sufrido un proceso de maduración en los últimos años que ha culminado con la implantación de un sistema de transferencia de conocimientos vital para el desarrollo de la organización..
Su importancia reside en la capacidad de poner en valor el conocimiento adquirido y de esta manera aprovechar las oportunidades de negocio que se presentan.
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La valoración de una empresa debe ir más allá de los indicadores puramente económicos y considerar el capital intelectual como un elemento intangible capaz de generar beneficios en el presente y en el futuro.
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El objetivo debiera ser extender el conocimiento a toda la organización y para ello es fundamental detectar cuáles son las mejores prácticas empresariales y quiénes las están aplicando. La segunda fase consiste en convertir a esos profesionales en profesores para que transfieran esos conocimientos al resto de los empleados.
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