Organizaciones productivas... y satisfechas

Para conseguir organizaciones de alto rendimiento hay que combinar adecuadamente personas, tareas y recompensas.

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Hay una serie de factores que contribuyen a obtener una organización productiva y satisfecha, como son: proporcionar al equipo retos y tareas interesantes, autonomía y feedback constructivo continuo.

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No es sorprendente que los trabajadores que asumen tareas más exigentes, y en ocasiones estresantes, suelen ser los que se sienten más satisfechos en su trabajo, porque suponen un reto que les ayuda a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.

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El lugar de trabajo se ha convertido en una comunidad en sí misma donde la gente trabaja, se relaciona y aprende. Es por lo tanto importante consolidar un entorno de trabajo donde los profesionales puedan crecer, relacionarse con sus compañeros, y sentirse orgullosos de lo que ellos y su organización están haciendo.