Lo que hacen los mejores

Las mejores empresas para trabajar también tienen tienen problemas por resolver. Lo importante es qué hacen para afrontar esas situaciones.
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Una de las claves es fortalecer los procesos de comunicación interna y fomentar el orgullo de pertenencia a la empresa.
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Otra cosa que funciona es la ayuda de los más veteranos para transmitir los valores a los más jóvenes y lograr que no haya fugas a otras empresas.
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De cara al futuro, probablemente, los problemas más recurrentes serán la conciliación de vida personal y profesional, la disgregación de la cultura empresarial y los valores comunes (debido al creciente recurso del outsourcing), la gestión de la diversidad y las dificultades para disponer de planes de carrera internos.