La cultura corporativa es todo aquello que subyace bajo la superficie racional y apreciable de una organización. Se manifiesta en muestras distintivas del comportamiento humano basado en los valores, creencias y tradiciones principales.
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La cultura se hace tangible a través de la tradición popular corporativa, las celebraciones de logros y el comportamiento institucional, así como a través de los objetivos de la compañía, sus estrategias, sus procesos de gestión, su estructura y sus métodos de asignación de recursos.
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Muchos autores señalan que el liderazgo efectivo está muy ligado a la creación de una cultura corporativa saludable.
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