Se dice que se necesita unos seis meses para lograr que un trabajador nuevo opere a pleno rendimiento desde el punto de vista del conocimiento técnico.
Sin embargo, se tardan años en lograr que el empleado realmente se empape de la cultura de la empresa y forme relaciones sólidas con el resto de colegas.
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Retener a los empleados es, sin duda, muy ventajoso para la empresa.
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