Es un término que se está extendiendo rápidamente entre los directores de Recursos Humanos de muchas empresas. El término, cómo no, proviene de Estados Unidos.
Se refiere a esas personas polivalentes, versátiles, empáticos y, sobre todo, que aceptan los cambios sin quejarse, que están dispuestos a viajar o a realizar jornadas maratonianas, sin horarios. Este trabajador, además, está libre de ataduras familiares. No tiene hijos. No está casado. No tiene pareja.
Ante otros candidatos mejor preparados y mucho mejor formados, las personas con "lastre cero" tienen preferencia a la hora de ser seleccionados por los directorses de Recuros Humanos de las empresas.
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