Yo lo tengo claro. Los trabajadores de hoy (los del conocimiento) prefieren seguir en la misma empresa durante el máximo número de años posible. Lo de querer cambiar de empresa cada cuatro o cinco años es, según lo que veo cada día , algo mítico.
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Más allá del atractivo que en todos los humanos ejerce la "zona de confort", existe una poderosa razón adicional para que las empresas retengan a sus colaboradores. Y es que cuanto más permanecen estas personas en una empresa, más desarrollan su conocimiento en el ámbito de esa empresa particular.
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En cada empresa las personas desarrollan unas destrezas concretas, una red de contactos particular, saben cómo las cosas funcionan. Y, justamente, el manejo de estas circunstancias es lo que les hace ser excelentes profesionales en sus puestos.
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Las empresas deberían preocuparse más de cuidar a los que están.
