Acrónimo de Results Oriented Work Enviroment (Entorno de trabajo orientado a los resultados). Muchas empresas punteras lo promueven y lo completan con distintas políticas de flexibilidad laboral.
.
Libertad de horarios, puentes, días libres, más vacaciones, etc. Incluso las empresas inmersas en la cultura ROWE dejan de hacer seguimiento de cuántas horas acude la persona al trabajo o de cuantos días al año el trabajador hace vacaciones. Flexibilidad total.
.
Los empleados simplemente llegan a acuerdos para tener terminado el trabajo a tiempo. Y todos aceptan la responsabilidad.
.
Eso sí, la presión es tremenda. Incluso estando de vacaciones, la mayoría de los empleados está pendiente del teléfono, lee los correos electrónicos o convoca reuniones cuando surgen cuestiones que no se habían podido prever. Paradójico.
No hay comentarios:
Publicar un comentario