Aunque existen distintas organizaciones que analizan y evalúan la implantación de buenas prácticas en Recursos Humanos en las empresas, el referente es sin duda "Investors in People". Para cualquier empresa, demostrar que cuenta con el aval que otorga dicha organización representa un valor añadido importante.
No sólo por el sello en sí, sino por que lo que sin duda ha tenido que poner en marcha para poder ser reconocida como una organización "Investors in People".
Lo destacado de iniciar un proceso para conseguir esa certificación es que en ella se analiza y se mide la efectividad de las distintas acciones que una determinada empresa ha llevado a la práctica para la gestión de las personas y se obtienen datos sobre si su política de Recursos Humanos ayuda o no a conseguir resultados.
Hablar de "Investors in People" no es únicamente un sello de Recursos Humanos, sino una acreditación de que la empresa realmente lleva a la práctica determinadas políticas que producen resultados basándose, principalmente, en las personas de su organización.
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